Главная О нас Новости
Основное меню
Сведения о спортивной организации
Виды спорта
Тренировочный процесс
О школе
Последние новости
Ай,да Масленица!
Соблюдают традиции старинного славянского праздника – Масленицы в нашей школе.

Международный турнир по каратэ "Кубок Босфора 2019"
9-10 марта, в г.Стамбул (Турция), состоялся тридцать второй, ежегодный, международный турнир по каратэ "Bosphorus Cup".

8 марта
Открытый чемпионатИвановской области по каратэ
24 февраля, в г.Иваново, состоялся открытый чемпионат и первенство Ивановской области по каратэ. В рамках турнира состоялись региональные соревнования...

День рождения школы
День рождения школы

Чемпионат ЦФО по художественной гимнастике
Поздравляем гимнасток и их тренеров с отличным выступлением на Чемпионате ЦФО по художественной гимнастике, который проходил в г. Рязань с 19.02 по 23.02.2019....

Структура и органы управления

Структура и органы управления

МБУ СШОР № 9

 

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

 

 

Непосредственное руководство МБУ СШОР № 9 осуществляет директор, назначаемый Учредителем с заключением трудового договора.

ДИРЕКТОР:

 

- организует работу учреждения, действует без доверенности от имени  учреждения;

 

- заключает договоры, в том числе трудовые, утверждает должностные инструкции работников  учреждения;

 

- составляет план финансово-хозяйственной деятельности  учреждения и представляет его годовую бухгалтерскую отчетность для его утверждения наблюдательному совету;

 

- открывает счета в кредитных организациях в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

 

- устанавливает структуру и утверждает штатное расписание  учреждения;

 

- применяет к работникам учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

 

- в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для всех работников образовательного учреждения;

 

- принимает меры к разработке иных локальных актов учреждения и утверждает их.

 

 

Директор учреждения несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации  порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции.

 

 

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- Совет трудового коллектива;

- тренерский совет.

Деятельность органов управления регламентируется Уставом школы и соответствующими локальными актами. 

 

Совет трудового коллектива (далее – СТК) состоит из всех работников Учреждения, для которых организация является основным местом работы.

Работник считается принятым в состав СТК с момента подписания трудового договора с организацией. В случае увольнения из организации работник выбывает из состава СТК.

К компетенции СТК  относится:

  • рассмотрение и принятие новой редакции устава и коллективного договора Учреждения, а также вносимых изменений и дополнений;
  • избрание представителя работников, который осуществляет представительство интересов работников перед директором Учреждения,
  • Деятельность представителя работников регламентируется нормами трудового законодательства и локальными нормативными актами,
  • иные вопросы, вынесенные на рассмотрение директором или отнесенные к компетенции СТК в соответствии с законодательством

          

СТК собирается директором по мере необходимости или по требованию не менее одной четвертой от общего числа основных работников.

Решения СТК принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих членов СТК и оформляются протоколами, подписываемыми представителем работников и секретарем. СТК считается правомочным, если на его заседании присутствуют не менее половины от общего числа основных работников Учреждения

 

 

В тренерский совет входят:

директор, заместители директора, инструктор-методист, тренеры, врач.

 

Тренерский совет школы проводится не реже одного раза в квартал, на заседаниях которого:

 

  • Разрабатывается годовой план работы школы, план тренировочной работы;
  • Осуществляется комплектование школы на новый календарный год;
  • Проводится анализ работы школы;
  • Заслушиваются вопросы тренировочной, методической, спортивно-массовой, оздоровительной работы, врачебного контроля и принимаются решения.
  • разрабатывается индивидуальное планирование подготовки спортсменов,
  • принимаются решения об участии в соревнованиях.
  • заслушиваются сообщения и доклады тренеров по спорту по совершенствованию методики тренировочного процесса,
  • проводятся открытые тренировочные занятия с последующим их разбором и обменом опытом работы.