ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ФОРМА:

Муниципальное бюджетное учреждение

ТИП УЧРЕЖДЕНИЯ:

Организация дополнительного образования, осуществляющая образовательную деятельность по дополнительным образовательным программам спортивной подготовки

ВИД УЧРЕЖДЕНИЯ: 

СПОРТИВНАЯ ШКОЛА.

В своей деятельности МБУ ДО СШ №9 руководствуется

нормативными актами Российской Федерации,

Ивановской области и города Иванова,

Уставом МБУ ДО СШ №9.

АДРЕС:

153008, г. Иваново, ул. Генерала Хлебникова д. 32 Литер ВВ1

ТЕЛЕФОН/ФАКС:

р.тел/ф 58-37-73 директор, 58-37-71 бухгалтерия

САЙТ:

http://sportshkola9.ru

  E-mail:

sportshkola9@mail.ru

ivsch9@ivreg.ru

ГРАФИК РАБОТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ:

8.00-21.00 ежедневно

Структура и органы управления

Структура и органы управления

МБУ ДО СШ № 9

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Непосредственное руководство МБУ ДО СШ № 9 осуществляет директор, назначаемый Учредителем с заключением трудового договора.

ДИРЕКТОР:

- организует работу учреждения, действует без доверенности от имени  учреждения;

- заключает договоры, в том числе трудовые, утверждает должностные инструкции работников  учреждения;

- составляет план финансово-хозяйственной деятельности  учреждения и представляет его годовую бухгалтерскую отчетность для его утверждения наблюдательному совету;

- открывает счета в кредитных организациях в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации;

- устанавливает структуру и утверждает штатное расписание  учреждения;

- применяет к работникам учреждения меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- в пределах своей компетенции издает приказы, дает распоряжения и указания, обязательные для всех работников образовательного учреждения;

- принимает меры к разработке иных локальных актов учреждения и утверждает их.

Директор учреждения несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации  порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

- Совет трудового коллектива;

- тренерский совет.

Деятельность органов управления регламентируется Уставом школы и соответствующими локальными актами. 

Совет трудового коллектива (далее – СТК) состоит из всех работников Учреждения, для которых организация является основным местом работы.

Работник считается принятым в состав СТК с момента подписания трудового договора с организацией. В случае увольнения из организации работник выбывает из состава СТК.

К компетенции СТК  относится:

• рассмотрение и принятие новой редакции устава и коллективного договора Учреждения, а также вносимых изменений и дополнений;
• избрание представителя работников, который осуществляет представительство интересов работников перед директором Учреждения,
  
• Деятельность представителя работников регламентируется нормами трудового законодательства и локальными нормативными актами,
• иные вопросы, вынесенные на рассмотрение директором или отнесенные к компетенции СТК в соответствии с законодательством

СТК собирается директором по мере необходимости или по требованию не менее одной четвертой от общего числа основных работников.

В тренерский совет входят:

директор, заместители директора, инструктор-методист, тренеры, врач.

Тренерский совет школы проводится не реже одного раза в квартал, на заседаниях которого:

• Разрабатывается годовой план работы школы, план тренировочной работы;
• Осуществляется комплектование школы на новый календарный год;
• Проводится анализ работы школы;
• Заслушиваются вопросы тренировочной, методической, спортивно-массовой, оздоровительной работы, врачебного контроля и принимаются решения.
• разрабатывается индивидуальное планирование подготовки спортсменов,
• принимаются решения об участии в соревнованиях.
• заслушиваются сообщения и доклады тренеров по спорту по совершенствованию методики тренировочного процесса,
• проводятся открытые тренировочные занятия с последующим их разбором и обменом опытом работы. 

Полезные ресурсы